Всем привет!
Затрону очень актуальную тему кадров в Москве. Давайте делиться опытом! Как выбрать хорошего специалиста? Как понять, что человек не врет? Какие вопросы задавать на собеседовании? Стоит ли проходить кандидату опросник? Можно ли брать людей "по рекомендации"? Если у Вас есть опыт - делитесь!
Я же, в свою очередь, расскажу про свой. Руководитель искал финансового менеджера. Так вот человек 50 мы отсеяли, после чего он отправил меня в хороший ВУЗ, на ярмарку вакансий. Там студенты и выпускники этого ВУЗа искали работу, которую я им и предложила. Удалось поговорить в деканате о кандидате на вакантную должность, сказали, что справится!